Supply Value deed in samenwerking met Tilburg University onderzoek naar het implementeren van circulariteit binnen toonaangevende bedrijven. We spraken met 12 toonaangevende bedrijven uit vijf verschillende branches, zowel publiek als privaat. Met de resultaten beantwoorden we drie vragen:
1. Wat is de rationale voor het implementeren van circulariteit binnen organisaties?
2. Wat zijn de barrières voor het implementeren van circulariteit in organisaties?
3. Wat zijn de succesfactoren voor het implementeren van circulariteit en welke handvatten bieden ze?
De resultaten laten zien dat organisaties circulariteit vooral om ecologische en economische redenen implementeren. De vijf meest urgente barrières voor het implementeren van circulariteit zijn het aanpassen van de organisatiestructuur, het opzetten van efficiënte retourstromen en cascades, consumentenbewustzijn en interesse, de prijs van virgin materialen en wet- en regelgeving. De vijf belangrijkste succesfactoren voor het implementeren van circulariteit zijn circulair productontwerp, ketensamenwerking, het creëren van intern draagvlak, het meetbaar maken van circulaire initiatieven en het stimuleren van wet- en regelgeving. Het Circulaire Value Model biedt handvatten voor organisaties die circulariteit willen implementeren. Wil je meer weten? Download de whitepaper hieronder.
