Maak het verschil in procesoptimalisatie en -implementatie
Ben jij analytisch sterk en heb je een passie voor het verbeteren van processen binnen complexe operationele omgevingen? Krijg jij energie van het begeleiden van organisaties bij het structureel optimaliseren van hun supply chain en operationele processen? Dan zoeken wij jou: een ervaren Consultant Process Optimization & Implementation die het verschil maakt.
Binnen sectoren zoals FMCG, industrie, logistiek, retail, maar ook binnen Overheid en zorg voer je zelfstandig of in teamverband projecten uit bij onze klanten. Je werkt aan procesanalyses, herontwerp en implementatie van verbeteringen binnen supply chains, productie- en logistieke processen. Denk aan vraagvoorspelling, voorraadoptimalisatie, productieplanning, warehouse efficiency of ketenoptimalisatie.
Je gebruikt bewezen methodes zoals Lean Six Sigma en BPM en zet tools in als Power BI, Procesmodelleertools als Lucidchart en ERP-systemen om inzichten te verkrijgen en veranderingen te ondersteunen. Daarbij ben je niet alleen procesexpert, maar ook een (strategische) sparringpartner voor je klant en weet je teams mee te nemen in verandering.
Je levert niet alleen waarde in projecten, maar ook daarbuiten. Je bouwt actief mee aan de verdere groei van ons team. Je begeleidt junior en medior consultants, deelt je kennis en draagt bij aan het ontwikkelen van proposities. Je gebruikt je ervaring en netwerk om ons profiel in de markt verder te versterken. Zo maak je impact op onze klanten én op onze organisatie.
Belangrijkste kwalificaties
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in procesoptimalisatie, transformatie of implementatietrajecten, bij voorkeur binnen consultancy of projectmatige omgevingen;
Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren, herontwerpen en implementeren van processen in logistiek, productie of supply chains;
Je hebt aantoonbare ervaring met methodieken als Lean Six Sigma, BPMN;
Je hebt visie op procesoptimalisatie binnen Supply Chain & Operations en draagt actief bij aan kennisdeling;
Je hebt leiderschapservaring, coacht collega’s in hun ontwikkeling en draagt actief bij aan teamgroei en kennisontwikkeling;
Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus, van werkvloer tot management. Daarbij ben je sterk in het bouwen van vertrouwen en draagvlak;
Je beschikt over een relevant netwerk van klanten en kunt referenties van soortgelijke opdrachten voorleggen.
Werken voor een opdrachtgever bij Supply Value
Bij Supply Value voer je zelfstandig of samen met anderen projecten uit voor opdrachtgevers in verschillende sectoren. Je werkzaamheden kunnen bestaan uit:
Procesanalyses uitvoeren en workflows herontwerpen;
Verbeteringen doorvoeren in toeleveringsketens, productie of logistiek;
Werken aan uitdagingen zoals vraagvoorspelling, voorraadoptimalisatie, productieplanning, magazijnefficiëntie en end-to-end ketenoptimalisatie.
Naast je werk voor de klant speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van Supply Value door bij te dragen aan proposities, collega's te begeleiden en kennis te delen via publicaties, evenementen en interne initiatieven.
Ons voorstel
- Salarisindicatie: € 4.150- € 8.375 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
- Elektrische bedrijfsauto of NS Business Card. Mogelijkheid om hybride te werken.
- Vast contract vanaf het begin, met een proefperiode van 2 maanden.
- 25 vakantiedagen (met de optie om 5 extra dagen bij te kopen).
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden met een persoonlijk trainingsbudget en veel vrijheid om cursussen, trainingsprogramma's of (branche)certificeringen te kiezen die passen bij jouw ambities.
- Een uitdagende functie binnen een dynamisch, professioneel en vriendelijk team. Mogelijkheid om een team te leiden.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Bij Supply Value geloven we in een inclusief en toegankelijk wervingsproces. We werven en selecteren onze kandidaten daarom graag rechtstreeks, zodat iedereen dezelfde kans krijgt om met ons in gesprek te gaan. We waarderen de interesse van werving- en selectiebureaus, consultancy- en uitzendbureaus en begrijpen de waarde die intermediairs kunnen bieden. Toch hebben we er bewust voor gekozen om ons proces zelf in te richten, omdat dit het beste past bij onze visie op diversiteit, gelijkheid en transparantie in recruitment.