De drijvende kracht achter duurzame en impactvolle inkoopprojecten
Met meer dan vijf jaar ervaring in strategische inkoopfuncties, bij voorkeur binnen de publieke sector, ben je een gewaardeerde sparringpartner voor klanten op senior niveau. Je bent goed thuis in aanbestedingsprocedures en contractmanagement. Daarnaast ken je de regels, herken je de risico's en zie je snel kansen.
Je haalt voldoening uit het slim organiseren van inkoopprocessen die niet alleen efficiënt zijn, maar ook bijdragen aan maatschappelijke doelen zoals duurzaamheid en sociale impact. Bovendien haal je energie en passie uit het begeleiden en coachen van een team: je weet mensen te verbinden, te motiveren en samen tot het beste resultaat te komen.
Dit is wat we zoeken
Een Senior Consultant met expertise in inkoopprocessen. Jij fungeert als strategisch adviseur voor onze klanten, stuurt aanbestedingstrajecten aan en neemt een actieve rol als mentor binnen het team. Met jouw leiderschap en visie til je zowel projecten als collega’s naar een hoger niveau.
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Inkoopmanagement.
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met aanbestedingsprocedures en/of contractmanagement, zoals ervaring met Europese aanbestedingen.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in relevante inkoopfuncties.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van inkoop, zoals de Aanbestedingswet.
- Certificeringen zoals NEVI of een vergelijkbare inkoop gerelateerde certificaten zijn een pré.
- Je bent analytisch, proactief, besluitvaardig en resultaatgericht.
- Je bent een echte verbinder met overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Werken voor een opdrachtgever bij Supply Value
Als inkoopconsultant werk je zelfstandig of in teamverband aan opdrachten bij klanten in zowel de publieke als private sector. In rollen zoals inkoopadviseur, contract- of leveranciersmanager, of aanbestedingsexpert draag jij bij aan het inkopen en beheren van producten en diensten. Hierbij maak je gebruik van onze kennis, tooling en bewezen methodieken.
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Het ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën die naadloos aansluiten op de behoeften van onze opdrachtgevers.
Het uitvoeren van (Europese) aanbestedingen en het voeren van contractonderhandelingen.
Het beheren van relaties met leveranciers en het evalueren van hun prestaties.
Het adviseren over juridische en compliance-kwesties rondom inkoop.
Het analyseren van marktontwikkelingen en het signaleren van besparingskansen en verbeterpotentieel.
Ons voorstel
Salaris: € 4.675 - € 8.375 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
Elektrische leaseauto of NS Business Card.
Mogelijkheid tot hybride werken.
Direct een contract voor onbepaalde tijd met proeftijd van 2 maanden.
25 vakantiedagen (Mogelijkheid tot bijkopen van 5 vakantiedagen).
Ruime ontwikkelmogelijkheden met een persoonlijk opleidingsbudget en veel vrijheid om zelf opleidingen, trainingen of (branche)certificaten te kiezen die bij jouw ambities passen.
Partnership met o.a. inkoop- en aanbestedingscafé.
Een uitdagende functie binnen een dynamisch, professioneel én gezellig team.
Mogelijkheid tot begeleiden van een team.
Solliciteer nu!
Ben jij de ervaren inkoper die wij zoeken? Vul dan het sollicitatieformulier in of stuur je CV naar werken@supplyvalueconsulting.com. Heb je vragen over de vacature? Neem gerust contact op met onze Director Procurement, Lowi Vervoorn, op +31683859436.
Of solliciteer door je CV te sturen naar werken@supplyvalueconsulting.com.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Bij Supply Value geloven we in een inclusief en toegankelijk wervingsproces. We werven en selecteren onze kandidaten daarom graag rechtstreeks, zodat iedereen dezelfde kans krijgt om met ons in gesprek te gaan. We waarderen de interesse van werving- en selectiebureaus, consultancy- en uitzendbureaus en begrijpen de waarde die intermediairs kunnen bieden. Toch hebben we er bewust voor gekozen om ons proces zelf in te richten, omdat dit het beste past bij onze visie op diversiteit, gelijkheid en transparantie in recruitment.