Je bent nooit te oud om te leren en te spelen. Spelenderwijs leren over bijvoorbeeld de strategische richting van je bedrijf is een manier om medewerkers te betrekken bij de organisatie, hen inzichten te geven en bovendien is het ook een leuke manier om een goede verstandhouding op te bouwen. Een speelse manier van kennisoverdracht en besluitvorming wordt 'serious gaming' genoemd. Een simulatie van de werkelijkheid, waarbij spelers een rol spelen die ze nog niet kennen in een vertrouwde, veilige en uitdagende omgeving. De simulatie heeft een positieve invloed op het creëren van inzichten en het leren van spelers. Het verkrijgen van inzichten en kennis kan bijdragen aan betere communicatie, acties, oplossingen, samenwerking en nog veel meer. Deze voordelen leveren dus ook op lange termijn resultaten op, bijvoorbeeld in termen van geld.
In deze whitepaper bespreken we de analoge versie van het maken van een serious game. Aan de hand van voorbeelden legt Supply Value uit wat serious gaming voor jouw organisatie, team of vereniging kan betekenen! Wil je Meer informatie over Serious Gaming? Dlaad de whitepaper.
