Jouw impact
De opdracht
Jouw profiel
Must-have
- Je volgt een MSc-opleiding op het snijvlak van logistiek en data/wiskunde, zoals:
- Technische Bedrijfskunde / Industrial Engineering & Management
- Supply Chain Management (met data-gerichte vakken)
- Operations Research
- Data Science / Business Analytics
- Technische Wiskunde / Econometrie
- Operations Management of Business Administration (met analytische focus)
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en krijgt energie van puzzelen, rekenen en adviseren;
- Je bent per direct of binnen twee maanden beschikbaar om te starten met je afstudeerstage.
Nice-to-have
- Je hebt ervaring opgedaan via nevenactiviteiten (besturen, commissies, vrijwilligerswerk).
- Je hebt (bij)baan-ervaring in consultancy, supply chain, operations of logistiek.
Wat werken bij Supply Value biedt:
- Begeleiding door ervaren consultants van het Analytics & Modelling team;
- Een uitdagende opdracht met échte impact op bedrijfsvoering en duurzaamheid;
- Een professionele, ondernemende werkomgeving waarin je veel kunt leren;
- Mogelijkheid tot doorgroeien naar een vaste rol na je afstuderen;
- Een passende stagevergoeding.
Over Supply Value
Supply Value is een B-Corp gecertificeerd consultancybedrijf met focus op inkoop, supply chain en digitale transformatie. Wij combineren inhoudelijke expertise met een sterke focus op duurzame groei – voor klanten, collega’s én de maatschappij.
Solliciteer nu!
Ben jij klaar om je afstudeeronderzoek bij Supply Value te doen? Vul dan het sollicitatieformulier in of stuur je CV naar werken@supplyvalueconsulting.com. We kijken ernaar uit om je te leren kennen. Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met onze Recruiter, Issrae El-Bairi, op +316 83 30 90 02.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Bij Supply Value geloven we in een inclusief en toegankelijk wervingsproces. We werven en selecteren onze kandidaten daarom graag rechtstreeks, zodat iedereen dezelfde kans krijgt om met ons in gesprek te gaan. We waarderen de interesse van werving- en selectiebureaus, consultancy- en uitzendbureaus en begrijpen de waarde die intermediairs kunnen bieden. Toch hebben we er bewust voor gekozen om ons proces zelf in te richten, omdat dit het beste past bij onze visie op diversiteit, gelijkheid en transparantie in recruitment.
