Ihr Einfluss
Möchten Sie sich mit hoher Geschwindigkeit zu einem Berater in einem dynamischen und menschenorientierten Unternehmen entwickeln? Bei Supply Value haben Sie die Möglichkeit, als trainee Ihre Stärken zu entdecken, Mehrwert für führende Organisationen zu schaffen und gleichzeitig Ihr berufliches und persönliches Wachstum durch unser traineeship zu fördern.
Während des Supply Value Traineeship entwickeln Sie sich im Laufe von zwei Jahren zu einem voll qualifizierten Berater in einem unserer Geschäftsbereiche: Beschaffung, Supply Chain & Operations, oder Digital.
Was wir suchen
Sie sind ein ehrgeiziger Einsteiger mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und einem echten Interesse an Geschäftsprozessen, Daten und Verbesserungen. Sie wollen nicht nur mitdenken, sondern auch aktiv werden und etwas bewirken. Außerdem sind Sie kommunikativ, neugierig und arbeiten gerne mit Kollegen und Kunden zusammen.
Sie haben:
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in (technischer) Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder einem verwandten Fachgebiet.
Eine Affinität zu Themen wie Prozessoptimierung, Change Management, digitalization oder Beschaffung.
Eine analytische, unternehmerische und ergebnisorientierte Denkweise.
den Ehrgeiz, sich schnell zu einem Berater in Ihrem Fachgebiet zu entwickeln.
Erfahrung mit Tools wie Excel, Power BI oder Visio (von Vorteil, aber nicht erforderlich).
Arbeiten bei Supply Value
Als trainee arbeiten Sie von Anfang an an Kundenaufträgen in verschiedenen Sektoren und Branchen mit. Sie unterstützen strategische Projekte in Bereichen wie:
Prozessverbesserung
Digital Umwandlung
Nachhaltige Beschaffung
Sie arbeiten selbständig oder gemeinsam mit erfahrenen Beratern und tragen zu konkreten Verbesserungen bei.
Neben der Kundenarbeit werden Sie auch zu folgenden Aufgaben beitragen
Interne Projekte und Innovationsinitiativen
Wissensentwicklung innerhalb unserer Organisation
Forschung in Ihrem Fachgebiet, die zu Veröffentlichungen oder Vorträgen auf Fachveranstaltungen führt
Entwicklung und Ausbildung
Während des traineeship werden Sie ein umfassendes Entwicklungsprogramm durchlaufen, das sowohl auf berufliches als auch auf persönliches Wachstum ausgerichtet ist.
Erstes Jahr: Grundlagen und Reflexion
Während Ihres Onboardings lernen Sie unsere Organisation, Kultur und Arbeitsweise kennen. Sie werden an Schulungen zu folgenden Themen teilnehmen:
Kommunikationsfähigkeit
Projektleitung
Beratungstechniken
Außerdem nehmen Sie an regelmäßigen Reflexionsrunden teil, die von der Personalabteilung geleitet werden und in denen Sie Erfahrungen mit anderen trainees austauschen und voneinander lernen können.
Zweites Jahr: Vertiefung und Spezialisierung
Ab dem zweiten Jahr wählen Sie Ihre Richtung innerhalb eines unserer Geschäftsbereiche:
Beschaffung
Supply Chain & Betrieb
Digital
Sie nehmen an speziellen Schulungs- und Intervisionssitzungen teil, die von einem externen Coach geleitet werden und darauf abzielen, Ihr Fachwissen zu vertiefen und Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Unser Angebot
- Gehaltsangabe: € 2.825 - € 3.400 brutto pro Monat, je nach Erfahrung und Ausbildung.
Elektrischer Firmenwagen oder NS-Visitenkarte
Hybridarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Einjahresvertrag mit der Aussicht auf eine unbefristete Anstellung
25 Urlaubstage, mit der Möglichkeit, 5 zusätzliche Tage zu erwerben
Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten mit einem persönlichen Ausbildungsbudget und der Freiheit, Kurse oder Zertifizierungen zu wählen, die Ihren Ambitionen entsprechen
Jetzt bewerben!
Sind Sie ein ehrgeiziges und neugieriges Talent, das sich als Berater weiterentwickeln möchte? Dann füllen Sie das Bewerbungsformular aus oder senden Sie Ihren Lebenslauf an werken@supplyvalueconsulting.com. Haben Sie Fragen zu der offenen Stelle? Wenden Sie sich an unsere Personalberaterin, Issrae El-Bairi, unter +31683309002.
Wie sieht das Bewerbungsverfahren aus?
Bei Supply Value glauben wir an einen integrativen und zugänglichen Einstellungsprozess. Daher möchten wir unsere Bewerber direkt anwerben und auswählen, so dass jeder die gleiche Chance hat, mit uns ins Gespräch zu kommen. Wir schätzen das Interesse von Personalvermittlungs- und -auswahlagenturen, Beratungsunternehmen und Zeitarbeitsfirmen und verstehen den Wert, den Vermittler bieten können. Dennoch haben wir uns bewusst dafür entschieden, unser Verfahren selbst einzurichten, da dies am besten zu unserer Vision von Vielfalt, Gleichheit und Transparenz bei der Einstellung passt.