Man ist nie zu alt zum Lernen und Spielen. Spielerisches Lernen, z. B. über die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens, ist eine Möglichkeit, die Mitarbeiter in die Organisation einzubinden, ihnen Einblicke zu gewähren und darüber hinaus auf spielerische Art und Weise Beziehungen aufzubauen. Eine spielerische Art des Wissenstransfers und der Entscheidungsfindung ist das so genannte "Serious Gaming". Dabei handelt es sich um eine Simulation der Realität, bei der die Spieler in einer vertrauten, sicheren und herausfordernden Umgebung eine Rolle spielen, die sie noch nicht kannten. Die Simulation wirkt sich positiv auf den Erkenntnisgewinn und das Lernen der Spieler aus. Die gewonnenen Einsichten und Kenntnisse können zu einer verbesserten Kommunikation, zu Aktionen, Lösungen, Zusammenarbeit und vielem mehr beitragen. Diese Vorteile führen daher auch zu langfristigen Ergebnissen, zum Beispiel in Form von Geld.
In diesem Whitepaper diskutieren wir die analoge Version der Entwicklung eines Serious Games. Anhand von Beispielen erklärt Supply Value, was Serious Gaming für Ihre Organisation, Ihr Team oder Ihren Verband leisten kann! Würden Sie gerne Erfahren Sie mehr über Serious Gaming? Ddas Whitepaper selbst herunterladen.
