Bei Supply Value sind unsere Berater von zentraler Bedeutung für den Erfolg unserer Projekte und Kunden. Unser Traineeship-Programm stattet junge Fachkräfte mit den Werkzeugen und Erfahrungen aus, die sie benötigen, um einen echten Beitrag zu leisten und gleichzeitig ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über Caressas Erfahrungen als Digital Trainee bei Supply Value und darüber, wie ihre Reise die einzigartigen Möglichkeiten und die Kultur unseres Unternehmens unterstreicht.
Treffen Sie Caressa: Eine Leidenschaft für Veränderung und kontinuierliche Verbesserung
"Hallo, ich bin Caressa, eine 24-Jährige aus Heerlen. Seit März arbeite ich als Assistentin Digital Trainee bei Supply Value im Gesundheitsteam. Ich habe meinen Weg bei Supply Value begonnen, nachdem ich meinen Master in International Business an der Universität Maastricht abgeschlossen hatte, wo ich auch die Gelegenheit hatte, in Frankreich zu studieren. Ich entdeckte Supply Value durch eine LinkedIn-Nachricht von Koen, und nachdem ich die Website des Unternehmens erkundet und ein erstes Online-Interview geführt hatte, war ich von den Möglichkeiten begeistert. Mein Besuch im Büro von Supply Value in Zeist hat meinen positiven Eindruck nur bestätigt."
Caressa war schon immer von dem Wunsch beseelt, positive Veränderungen zu ermöglichen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Bei Supply Value fand sie das ideale Umfeld, um diese Leidenschaft in die Praxis umzusetzen.
Warum Supply Value?
Während ihres Studiums wuchs Caressas Interesse am Gesundheitswesen, an der digital-Umwandlung und am Veränderungsmanagement, was sie dazu veranlasste, ein Praktikum zu suchen, das die richtige Herausforderung bot. "Das Supply Value-Praktikum bot genau das, wonach ich gesucht hatte: einen Schwerpunkt auf digital-Transformation mit Raum für andere Interessen. Die Unternehmenskultur, das Engagement für die persönliche Entwicklung und die Betonung des nachhaltigen Wandels waren für mich entscheidende Faktoren. Außerdem schätze ich die Zusammenarbeit mit inspirierenden Kollegen, und mein Team bei Supply Value motiviert mich ständig, gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen."
Ein Einblick in Caressas Projekte
Derzeit arbeitet Caressa mit zwei Kunden zusammen: Omgevingsdienst Zuid-Oost Brabant (ODZOB) als Prozessberater und der Ministerium für Infrastruktur und Wasserwirtschaft bei Beschaffungsprojekten. Bei ODZOB ist sie für die Analyse und Verbesserung von Prozessen zuständig und trägt zur Umsetzung des Prozessmanagements in der gesamten Organisation bei. "Es ist eine dynamische und herausfordernde Aufgabe, und was ich am meisten liebe, ist die Wirkung, die sie auf die Gesellschaft hat - etwas, das mir sehr wichtig ist.
Caressa ist stolz auf ihre Arbeit bei ODZOB, wo sie eine auf Lean-Prinzipien basierende Prozessorganisation einführt. "Wir führen nicht nur eine neue Arbeitsweise ein, sondern auch eine neue Art zu denken. Diesen Wandel mitzugestalten, ist für mich die größte Herausforderung und zugleich der schönste Aspekt meiner Arbeit. Die positiven Auswirkungen dieser Veränderungen auf die Mitarbeiter zu sehen, ist unglaublich erfüllend."
Eine Wirkung erzielen
Caressas Beiträge zum Prozessmanagementsystem von ODZOB haben einen bedeutenden Unterschied gemacht. Indem sie Prozesse aufzeichnete, Verbesserungen vorschlug und neue Strategien umsetzte, förderte sie ein wachsendes Bewusstsein für Prozesseffizienz innerhalb der Organisation. "Die Unterstützung meiner Kollegen und die Entlastung ihrer Arbeit hat ODZOB einen großen Schritt nach vorne gebracht.
Über die Kundenarbeit hinaus: Interne Initiativen und Zusammenarbeit
Zusätzlich zu ihren Kundenprojekten hat Caressa zu mehreren internen Projekten bei Supply Value beigetragen, darunter die Arbeit am Qualitätshandbuch, das Verfassen einer Ausschreibung und sogar die Unterstützung bei der Rekrutierung für ihr Team. Außerdem hat sie die spannende Aufgabe übernommen, die nächstjährige Skiausflug!
Herausforderungen und Wachstum
Wie jeder Praktikant hat auch Caressa schon einige Herausforderungen gemeistert, vor allem wenn es darum geht, die vielen Aufgaben und Möglichkeiten, die sich ihr bieten, zu bewältigen. "Ich bin ehrgeizig und wissbegierig, deshalb möchte ich oft zu allem etwas beitragen. Bei Supply Value wird jeder - vom Juniorberater bis zum Direktor - ermutigt, seine Ideen einzubringen, was fantastisch ist. Aber ich habe gelernt, dass die Zeit begrenzt ist und dass es wichtig ist, Entscheidungen zu treffen. Wenn ich eine Gelegenheit ausschlagen muss, weiß ich, dass sich später eine andere ergeben wird."
Neue Fertigkeiten entwickeln
Während ihres Praktikums hat Caressa sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Fähigkeiten verfeinert. Sie hat sich ihre SAFe und PRINCE2-Zertifizierungen und ihr Durchsetzungsvermögen verbessert - ein wichtiger persönlicher Meilenstein. "Ich bin von Natur aus etwas zurückhaltend, aber bei Supply Value wird jeder ermutigt, seine Meinung zu sagen und die Initiative zu ergreifen. Das hat mir geholfen, selbstbewusster und selbstsicherer zu werden, wenn ich meine Ideen und mein Feedback mitteile.
Gleichgewicht zwischen Kundenarbeit und Ausbildung
Obwohl es eine Herausforderung sein kann, die Arbeit mit Kunden und die Ausbildung unter einen Hut zu bringen, sieht Caressa darin einen wertvollen Teil ihrer Entwicklung. "Indem ich das, was ich in der Ausbildung lerne, direkt auf meine Kundenarbeit anwende, verstehe ich nicht nur die Materie besser, sondern sehe auch, wie ich meinen Kunden mehr Nutzen bringen kann.
Die Kultur bei Supply Value
Auf die Frage nach der Kultur bei Supply Value beschreibt Caressa sie als offen und flach. "Es ist normal, den Direktor mit einer Frage oder einem Vorschlag anzurufen. Ich war überrascht, wie zugänglich alle sind. Supply Value ist ein B Corpund wir werden ermutigt, 1% unserer Zeit mit ehrenamtlicher Arbeit zu verbringen (1% Pledge). Es gibt ein gutes Gleichgewicht zwischen Professionalität und Spaß, mit vielen sozialen Aktivitäten wie Freitagsdrinks, Grillabenden und Skiausflügen.
Ratschläge für zukünftige Trainees
Für alle, die ein Supply Value-Praktikum in Erwägung ziehen, hat Caressa einen einfachen Rat: Folgen Sie Ihrem Instinkt. "Ich habe eine Weile gezögert und andere Optionen in Betracht gezogen, um sicherzugehen, dass ich die richtige Wahl treffe. Schließlich folgte ich meinem Bauchgefühl und entschied mich für Supply Value wegen der Menschen und der Kultur. Ich habe es seitdem nicht bereut. Mein Rat: Hören Sie immer auf Ihre Intuition. Führen Sie ein Gespräch mit dem Team - so können Sie sich ein besseres Bild von den Möglichkeiten machen."
Blick in die Zukunft
Caressa ist gespannt auf die Zukunft. "Meine Leidenschaft ist es, positive Veränderungen zu ermöglichen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Bei Supply Value habe ich die Möglichkeit, diese Leidenschaft weiter zu erforschen und meine Karriere in die Richtung zu gestalten, die am besten zu mir passt."
Wenn Sie sich von Caressas Erfahrungen angesprochen fühlen und sich auf eine ähnliche Reise begeben möchten, empfehlen wir Ihnen Karrieremöglichkeiten mit uns. Wir bei Supply Value sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die sich neuen Herausforderungen stellen und sich in einem unterstützenden und innovativen Umfeld weiterentwickeln möchten. Besuchen Sie unser Karriereseite um aktuelle Stellenangebote zu entdecken und mehr darüber zu erfahren, wie Sie Teil unseres dynamischen Teams werden können.
